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代表挨拶
「きらきらぼし」を立ち上げるきっかけは、身近な大切な人のお子さまが、重症心身障がい児だったことでした。
「自分に何かできることはないだろうか」
その想いから、理学療法士としての経験を活かし、子どもたちの可能性を支え、ご家族にも寄り添える場所として「きらきらぼし」を立ち上げました。
私たちが大切にしているのは、看護師やリハビリ職、保育士など、それぞれの専門性を活かしながら、職種を越えて一つのチームとして支援することです。
子どもたちの小さな変化を、ご家族や仲間と一緒に喜び、自分たちの仕事が誰かの生活や未来につながっていると実感できる。
「目の前の子どもたちやご家族のために、自分に何ができるだろう」
そんな想いを持つあなたと、一緒に働けることを楽しみにしています。
株式会社 GlowSmile
代表取締役 谷 清孝
きらきらぼしの特徴
01｜重心児・医ケア児に深く関われる
一人ひとりの身体状況や発達段階、生活背景まで丁寧に捉え、その子に必要な支援をチームで考えます。重心・医療的ケア児支援の専門性を、実践を通して身につけられる環境です。
02｜看護・リハビリ・保育で一つのチーム
看護師、PT・OT・ST、保育士、児童指導員など、多職種がそれぞれの専門性を持ち寄って支援します。職種の垣根を越えて相談し、子どもたちの小さな変化や「できた」を一緒に喜べる職場です。
03｜リハビリ専門職が常勤する環境
きらきらぼしでは、リハビリテーションを日々の支援の大切な柱としています。専門職だけで完結するのではなく、リハビリの視点をチーム全体で共有し、日常の活動や遊びにも活かしていきます。
04｜子どもとご家族の生活を支える
安心してお子さまを預けていただける環境をつくり、ご家族がご自身の時間やご家族との時間を持てるレスパイトケアも、私たちの大切な役割です。子どもたちを支えることは、ご家族を支えることでもあると考えています。
05｜小さな変化を、みんなで喜べる
表情が変わる、身体が少し動く、自分の意思を伝えてくれる。そんな一つひとつの変化をご家族や仲間と共有できることが、この仕事ならではのやりがいです。
06｜専門職として成⾧し続けられる
重心・医療的ケア児への支援が初めてでも、学びながら成⾧できる環境を目指しています。多職種から学び、自分の専門性を磨きながら、より良い支援につなげていきます。
スタッフの１日の流れ
当日のご利用者様の申し送り等を行い、業務を開始します。
児童発達支援の利用者様や、訪問教育を受けておられる利用者様の受け入れを行います。
ご利用者様へ療育をご提供します。
時間帯によってリハビリテーションや入浴支援も行います。
ご利用者様の昼食をご提供します。
職員は適宜休憩を取ります。
学校へ放課後等デイサービスのご利用者様をお迎えに行きます。
ご利用者様へ療育をご提供します。
時間帯によってリハビリテーションや入浴支援も行います。
順次、ご自宅まで送迎を行います。
送迎後に終礼を行い、その日の勤務は終了です。
職員インタビュー
管理者
「その子の生活」と「その将来」に寄り添う支援を。
総合病院で14年間、急性期から回復期、慢性期まで幅広い経験を積み、在宅診療や訪問リハビリ、小児への訪問リハビリにも携わってきました。
現在は理学療法士としての専門性に加え、管理者として、また児童発達支援管理責任者として、子どもたちの生活全体を考えた支援に取り組んでいます。
管理者
子どもたちの「その子らしさ」を大切に。
病院での勤務を経て、在宅診療や訪問リハビリに携わってきました。
ご本人だけでなく、ご家族や生活環境まで考えながら支援する経験は、今の仕事にもつながっています。
きらきらぼしでも、一人ひとりの「その子らしさ」を大切にしながら、チームで支援することを心がけています。
児童発達支援管理責任者
子どもたちの「できた」を、みんなで喜べる仕事。
子ども一人ひとりの強みや得意なことを見つけ、ご家族の思いも大切にしながら支援を考えています。
職員と一緒に「この子にはどんな支援がいいだろう？」と考え、実際の変化や成長をみんなで喜べることに、この仕事のやりがいを感じています。
看護師
医療の力で、子どもたちの「安心」を支える。
医療的ケアが必要な子どもたちが、安心して楽しく過ごせるよう、一人ひとりの体調や小さな変化に気を配りながら支援しています。
看護師だけで支えるのではなく、保育士や児童指導員、リハビリスタッフなど、職員みんなで子どもたちを支えていくことを大切にしています。
子どもたちの笑顔や小さな変化を、そばで感じられる仕事です。
保育士
毎日の関わりから、その子らしさを見つけていく。
遊びや活動、日々の生活を通して、子どもたちの興味や得意なことを見つけ、一人ひとりに合った支援を考えています。
子どもたちの小さな変化を職員みんなで共有し、「できた」「楽しい」を一緒に喜べることが、私たちのやりがいです。
募集要項
採用の流れ
お問い合わせフォーム、お電話、またはハローワーク経由にてお問い合わせください。
ご応募の前に一度現地の事業所を見学いただき、きらきらぼしでの働き方や雰囲気をご体感ください。
ご応募の方法については、ご見学の際にお尋ねください。
履歴書、各種資格証などの指定書類をご送付ください。
（必要な指定書類については職種により異なりますので、お尋ねください）
人事担当者との面接を行います。
よくあるご質問
勤務地はどのように決められますか？
ご応募いただいた内容を鑑み、面接時に配属について検討させていただきます。
異動や転勤はありますか？
定期的に行っている面談などを通して、ご本人の希望や各事業所の状況を調整した上での異動はあり得ます。
また、キャリア形成の一環として異動を提案することもございます。
小児分野の経験がありません。それでも働けますか？
未経験の方も大歓迎です！
入職後に研修を行い、先輩職員について知識・経験を増やしていただけますので、安心して支援に携わっていただけます。
